TrustMotion Osijek d.o.o.

TrustMotion Osijek d.o.o. za informacijske tehnologije, dio NXP grupacije, vodeći je pružatelj proizvoda i usluga s fokusom na sistem, sigurnost i zaštitu za softverski definirana vozila (4SDV – System, Safety and Security for the Software-Defined Vehicle).

S iskustvom iz serijske proizvodnje u milijunima vozila i snažnim tehnološkim portfeljem, TrustMotion omogućuje svojim kupcima ubrzanje razvoja softverski definiranih vozila uz optimizaciju performansi sustava, sigurnosti, integracije i ažuriranja softvera. Kao neutralan dobavljač u automobilskoj industriji, TrustMotion djeluje unutar otvorenog industrijskog ekosustava, podržavajući proizvođače vozila (OEM), Tier-1 dobavljače, različite proizvođače čipova te partnerske softverske tvrtke, uz potpunu povjerljivost i zaštitu podataka.

Tvrtka u Osijeku osnovana je u ožujku 2015. godine kao rezultat suradnje Fakulteta elektrotehnike, računarstva i informacijskih tehnologija Osijek (FERIT) i Istraživačko-razvojnog instituta RT-RK Novi Sad. Tvrtka u Osijeku osnovana je u ožujku 2015. godine pod nazivom Institut RT-RK Osijek d.o.o., pod kojim je poslovala do kraja prosinca 2021. godine, kada mijenja naziv u TTTech Auto d.o.o. Pod tim nazivom posluje do kraja svibnja 2026. godine, nakon čega nastavlja poslovanje kao TrustMotion Osijek d.o.o.

U automobilskoj industriji proces testiranja igra ključnu ulogu u osiguravanju sigurnosti, pouzdanosti i ukupne kvalitete vozila i njihovih komponenti. Tvrtka u Osijeku je visoko pozicionirana kao testni centar za cijelu kompaniju koji osigurava da naša rješenja zadovoljavaju najviše standarde kvalitete prije implementacije u vozilo. Zbog toga možemo reći da je osječki ured „posljednja crta obrane“ koja daje zeleno svjetlo prije isporuke softvera našim klijentima.

Povijest nastanka tvrtke

Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku i Univerzitet u Novom Sadu njeguju dugogodišnju uspješnu suradnju. Krajem 2014. godine uspostavljena je čvrsta suradnja između FERIT-a i Istraživačko-razvojnog instituta RT-RK Novi Sad, koja je započela razmjenom znanja i unaprjeđenjem nastavnih procesa.

Kao rezultat te suradnje, u ožujku 2015. godine osnovana je tvrtka u Osijeku.

Početkom 2017. godine tvrtka se proširila na novu lokaciju u Županijskoj ulici 21, a od 2019. godine dodatno je proširen radni prostor, čime danas raspolaže s više od 2400 m² prostora na dvije lokacije.

Ova suradnja i kontinuirani rast kapaciteta potvrđuju dugoročnu predanost inovacijama i razvoju u području informatičkih tehnologija.

Suradnja s fakultetom – Stipendiranje studenata i poslijediplomske doktorske studije

Stipendiranje studenata bilo je i ostalo jedan od važnijih ciljeva pri osnivanju tvrtke. Namjera nam je da studente zainteresirane za usavršavanje u područjima rada tvrtke stipendiramo i na taj način što bolje pripremimo za buduće zaposlenje.

Kroz naš program stipendiranja, u deset godina, do danas je prošlo 229 studenata. Do sada je zaposleno 170 naših stipendista, a po završetku fakulteta planiramo zaposliti i sve ostale stipendiste.

Svake akademske godine raspisujemo natječaj za 20 stipendija na prvoj (iznos 150€) i 20 stipendija na drugoj godini diplomskih studija FERIT-a (u iznosu 350€). Stipendisti apsolventi i studenti druge godine diplomskih studija preuzeli su obvezu da se obrazuju i stručno usavršavaju kroz razvojne programe stipenditora 20 sati tjedno. Od 2019. godine stipendiramo i studente na diplomskom sveučilišnom studiju Automobilsko računarstvo i komunikacije na engleskom jeziku. Također, od 2022. godine sudjelujemo u stipendiranju studenata preddiplomskih sveučilišnih studija kroz program gradsko-poduzetničke stipendije „Najbolje za najbolje“. Trenutno imamo 22 stipendista u našem programu.

Stipendisti završne godine diplomskih studija odabiru teme za diplomske radove iz područja poslovanja tvrtke. U izradi master i završnih radova vode ih mentori s vode ih mentori s FERIT-a i sumentori iz TrustMotion. Aktivno uključivanje tvrtke i pomoć u izradi diplomskih radova rezultirali su većim brojem znanstvenih radova. Do sada je prezentirano 95 znanstvenih radova na međunarodnim konferencijama IEEE ICCE u Berlinu, IBC u Amsterdamu, IPAS u Đenovi, ZINC u Novom Sadu, INFOTEH na Jahorini, TELFOR u Beogradu, SST u Osijeku, ELMAR u Zadru, MIPRO u Opatiji, SoftCOM u Splitu. Pored toga, 9 znanstvenih radova je objavljeno u časopisima indeksiranim u CC/SCI/SCIE bazama. Na ovaj način se stipendisti uvode u proces objavljivanja znanstvenih radova, što je jedan od ciljeva tvrtke. I nadalje je predviđeno da diplomski radovi budu osnova za znanstvene radove koji će biti prezentirani na međunarodnim konferencijama ili objavljen u relevantnim časopisima.

Od 2016. godine započeli smo s financiranjem poslijediplomskih doktorskih studija naših zaposlenika. Trenutno podržavamo petoro naših zaposlenika na doktorskom studiju na FERIT-u, s ukupnim troškovima koji premašuju 13.000 € po kandidatu.

Kroz sudjelovanje u kreiranju kvalitetnih i modernih studijskih programa usklađenih s potrebama gospodarstva, stipendiranje studenata i financiranje doktorskih studija nastojimo aktivno sudjelovati i u procesu modernizacije samog osječkog sveučilišta.

Planiramo daljnji nastavak suradnje Fakultet elektrotehnike, računarstva i informacijskih tehnologija Osijek i TrustMotion. Kao vanjski dionik u Povjerenstvu za unapređenje i osiguranje kvalitete visokog obrazovanja, aktivno sudjelujemo u poboljšanju kvalitete nastave. Naši zaposlenici sudjeluju u održavanju nastave i laboratorijskih vježbi, a svake akademske godine nastojimo unaprijediti nastavne programe, posebno u dijelu laboratorijskih vježbi, kroz kupovinu dodatne opreme i uvođenje novih vježbi. Cilj nam je studentima pružiti što više praktičnih iskustava.

Članstva i udruge

Tvrtka je dugogodišnji član udruga OSC (Osijek Software City) i UNIT (United IT of Croatia), te aktivno sudjeluje u njihovom radu. Također je član Hrvatskog instituta za kibernetičku sigurnost (HIKS).

Članstvo u ovim udrugama omogućava nam sudjelovanje na raznim događanjima koja su korisna za poslovanje i stvaranje mreže kontakata, te doprinosi razmjeni znanja, iskustava i korisnih informacija među članovima.

Nagrade i priznanja

Tvrtka je dobitnik prestižne nagrade Osječko-baranjske županije za iznimna postignuća za 2023. godinu. Također je tri godine zaredom (2022., 2023. i 2024.) dobitnik priznanja Plaketa Zlatna Kuna za najuspješnije srednje trgovačko društvo u Osječko-baranjskoj županiji.

Uz to, tvrtka je nominirana za nacionalnu Zlatnu kunu za 2023. godinu te je 2018. godine dobila priznanje Grb Grada Osijeka za doprinos gospodarstvu grada.

Zaposleni

Trenutno je u tvrtki zaposleno 173 osoba, od kojih 158 rade kao softverski inženjeri, 10 kao tehničari, a 6 u administraciji. Prosječna starost zaposlenika iznosi 31 godinu, pri čemu više od polovice zaposlenih ima manje od 30 godina, što potvrđuje usmjerenost na razvoj mladih stručnjaka.

TrustMotion je jedna od rijetkih tvrtki u regiji koja je spremna zaposliti radnike bez iskustva, ulažući vrijeme i sredstva u njihovo obrazovanje i obuku u područjima rada tvrtke. Početna plaća za junior inženjere iznosi 1.200 € neto, a prosječna neto plaća trenutno iznosi više od 2.200 €.

Ovi podaci pokazuju našu namjeru da zadržimo kvalitetan radni kadar u gradu Osijeku, čime doprinosimo održivom gospodarskom razvoju grada, županije i cijele Republike Hrvatske.

Radno okruženje i benefiti

Mi našim uposlenicima nudimo:

– fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće

– moderno radno okruženje i napredne razvojne tehnologije

– kontinuirano stručno usavršavanje

– mogućnost profesionalnog napredovanja

– rad u međunarodnom okruženju

Benefiti u TrustMotion grupaciji:

– Timski rad – kolegijalnost i prijateljski međuljudski odnosi su ono što nas karakterizira. Za dodatno jačanje timskog duha tu su: teambuilding događaji, proslave, sportske i kulturne aktivnosti, fun room

– Program stručnog usavršavanja i razvoja – gradimo kompetentne zaposlenike kroz veliki broj tehničkih i soft skill obuka i osiguravanje licenci za e-learning platforme

– Sveobuhvatan on-boarding program – svaki početak je težak, a mi ga olakšavamo jasnim planom uključivanja u tim i podrškom kolega, a tu je i simbolični poklon dobrodošlice

– Fleksibilni uvjeti rada – trudimo se da uvjeti budu prilagodljivi kako bismo održali kvalitetan nivo rada. Zato je našim zaposlenicima omogućeno fleksibilno radno vrijeme i mogućnost rada od kuće

– Njegujemo obiteljske vrijednosti – omogućujemo povlastice koje uključuju i članove obitelji zaposlenika: novčani bonus i poklon za novorođenčad, obiteljski dan, novogodišnji program za djecu zaposlenih i dodatni dani godišnjeg odmora za lojalne zaposlene

– Briga o zdravlju zaposlenih

Više informacija o nama možete naći na sljedećim adresama: https://www.trustmotion.com/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/trustmotion/